Dati · Compensi
Stipendio amministratore delegato.
Confronto
Compenso AD per dimensione d'azienda.
Fisso più variabile, valori annui indicativi per il mercato italiano.
| Fatturato | Fisso indicativo | Variabile tipico |
|---|---|---|
| Fino a 10 mln | 90.000-130.000 € | 10-20% |
| 10-50 mln | 130.000-200.000 € | 20-30% |
| 50-200 mln | 200.000-320.000 € | 25-40% |
| Oltre 200 mln | 320.000 €+ | 30-50% + equity |
Come si compone il pacchetto
Compenso da amministratore deliberato dall'assemblea, eventuale rapporto di lavoro dirigenziale, MBO annuale su tre-quattro indicatori, benefit (auto, polizza, previdenza) e, nelle operazioni con fondi, un piano di co-investimento o di incentivazione a lungo termine.
Il confronto che conta per il board
Un AD assunto costa il compenso più oneri più, alla prima ricerca, una fee del 25-33% della retribuzione annua lorda. Un CEO a tempo su dodici mesi costa 200.000-350.000 € senza fee di ricerca e senza costo di uscita, con una data di scadenza già scritta nel mandato.
Cosa incide davvero sul livello
Dimensione e complessità del gruppo, presenza di debito o di un fondo nel capitale, ampiezza della delega (una società o un perimetro internazionale) e criticità del momento: un mandato di turnaround si paga più di una gestione stabile.
FAQ
Stipendio amministratore delegato: domande frequenti
01
Quanto guadagna un amministratore delegato di una PMI?
In una PMI sotto i 10 milioni di fatturato il compenso fisso tipico è tra 90.000 e 130.000 €, con un variabile del 10-20% legato a margine e cassa.
02
Il compenso dell'amministratore delegato chi lo decide?
Lo delibera l'assemblea dei soci oppure il consiglio di amministrazione, in genere su proposta di un comitato remunerazioni dove presente.
03
Quanto pesa la parte variabile?
Tra il 20% e il 40% del pacchetto nelle aziende strutturate, con soglie di ingresso, obiettivo e massimo definiti a inizio anno su tre-quattro indicatori misurabili.
04
Conviene un CEO a tempo rispetto a un'assunzione?
Se il bisogno ha una scadenza sì: nessuna fee di ricerca, ingresso in una-tre settimane e nessun costo di uscita. Se il ruolo serve stabilmente per tre-cinque anni, l'assunzione resta più conveniente.
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Dati per ruolo e settore.
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La base dati completa.
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Confronto economico.
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Fee e alternative.
- Cosa fa un AD →
Il ruolo in dettaglio.
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