Prezzo · Day rate

Temporary manager costo.

Day rate per ruolo

Range realistici sul mercato italiano.

  • CEO ad interim / DG ad interim

    €1.200 - €1.800 al giorno

  • CFO ad interim

    €1.000 - €1.500 al giorno

  • COO / Direttore operativo ad interim

    €900 - €1.400 al giorno

  • CMO ad interim

    €900 - €1.400 al giorno

  • Direttore commerciale ad interim

    €700 - €1.200 al giorno

  • Direttore HR ad interim

    €700 - €1.100 al giorno

Range basati sul mercato italiano 2026, contratto in partita IVA, senza margine di provider intermediario. Da aggiungere IVA. I mandati con provider aggiungono tipicamente 20-30% al day rate netto del manager.

FAQ

FAQ: costo temporary manager.

  1. 01

    Quanto costa un temporary manager in Italia?

    In Italia un temporary manager senior fattura tipicamente €900-€1.800 al giorno per ruoli C-level (CEO, DG, CFO, COO), tramite partita IVA o contratto professionale. Ruoli funzionali di secondo livello vanno €600-€1.100 al giorno. Il costo mensile pieno per un mandato full-time è €18-40k.

  2. 02

    Come si calcola il day rate di un temporary manager?

    Il day rate riflette seniority, urgenza, complessità del mandato e giorni realmente lavorati (tipicamente 18-20 al mese). Va aggiunta l'IVA. Per mandati oltre i 6 mesi si negozia spesso una fee mensile a forfait con bonus KPI, più efficiente per entrambe le parti.

  3. 03

    Un temporary manager fattura in partita IVA?

    Sì, quasi sempre. Il temporary manager fattura in partita IVA (regime ordinario o forfettario in casi limite) come professionista indipendente. Il rapporto è di collaborazione professionale continuativa, non subordinato. Alcuni provider intermediano con contratto proprio, aggiungendo un margine 20-30%.

  4. 04

    Meglio temporary manager o dirigente assunto?

    Temporary quando il ruolo è a termine, la situazione è incerta o serve competenza specialistica per un ciclo definito. Dirigente assunto quando il ruolo è strutturale, il perimetro è chiaro e c'è capacità di sostenere il pacchetto CCNL a lungo. Il costo pieno anno uno è spesso comparabile.

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