Sostituire l'amministratore delegato.

FAQ

FAQ: sostituire un AD.

1. 01

   Come si sostituisce un amministratore delegato?

   In tre fasi: coprire il ruolo con un CEO ad interim in 2 settimane, avviare la ricerca del sostituto permanente in parallelo, gestire la comunicazione a team, clienti chiave e banche. La ricerca permanente richiede 3-6 mesi, l'interim copre il gap operativo senza fermare l'azienda.

2. 02

   Quanto costa sostituire un AD?

   Il costo diretto include il pacchetto del nuovo AD (RAL €200-500k più MBO), l'eventuale fee di executive search (30-33% della RAL), il costo dell'interim durante la transizione (€15-30k al mese). Il costo indiretto è il rallentamento se il gap resta scoperto: decisioni ferme, board disorientato, clienti in attesa.

3. 03

   Chi decide la sostituzione dell'AD?

   Il consiglio di amministrazione, con il presidente come regista. Il socio di controllo o il fondo di riferimento influenzano la scelta. Nelle aziende familiari la decisione coinvolge anche il patto di famiglia. La sostituzione va comunicata come processo governato, non come reazione a caldo.

4. 04

   Meglio annunciare subito o attendere il sostituto?

   Annunciare subito la dimissione con nomina contestuale di un interim CEO o presidente esecutivo, poi annunciare il permanente a ricerca chiusa. Il vuoto di leadership pubblico è più dannoso di un doppio annuncio. La regola è: mai un giorno senza CEO visibile a stakeholder e team.